+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

По уходу за ребенком инвалидом заявление

В соответствии со ст. Постановлением Правительства Российской Федерации N от 13 октября г. В соответствии с п. Обращаем Ваше внимание, что с 01 января г уточнен порядок финансового обеспечения расходов работодателя на оплату дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами. Ранее страховые взносы, начисленные на суммы оплаты дополнительных оплачиваемых выходных дней, работодатели уплачивали за счет собственных средств.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Утверждена форма заявления о предоставлении выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как оформить пенсию досрочно родителям ребёнка-инвалида

В соответствии со ст. Постановлением Правительства Российской Федерации N от 13 октября г. В соответствии с п. Обращаем Ваше внимание, что с 01 января г уточнен порядок финансового обеспечения расходов работодателя на оплату дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами. Ранее страховые взносы, начисленные на суммы оплаты дополнительных оплачиваемых выходных дней, работодатели уплачивали за счет собственных средств. Теперь, данные расходы будут осуществляться за счет межбюджетных трансфертов из федерального бюджета, предоставляемых бюджету Фонда социального страхования Российской Федерации Федеральный закон от В году Брянским региональным отделением Фонда на оплату более 9 тысяч дополнительных выходных дней израсходовано 8,2 млн рублей.

E- mail: info ro Прием граждан осуществляется без перерыва на обед. Версия для слабовидящих. Новости Структура Деятельность отделения Нормативные документы Информация для страхователей Информация для лечебных учреждений Информация для органов социальной защиты населения Ссылки Государственные услуги Вопросы и ответы Страхователи-должники Противодействие коррупции Периодические издания по социальному страхованию.

Государственное учреждение - Брянское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации Новости. Версия для слабовидящих Новости Структура Деятельность отделения Нормативные документы Информация для страхователей Информация для лечебных учреждений Информация для органов социальной защиты населения Ссылки Государственные услуги Вопросы и ответы Страхователи-должники Противодействие коррупции Периодические издания по социальному страхованию.

Государственное учреждение - Брянское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации Новости Утверждена форма заявления о предоставлении выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом Адрес: ,г. Брянск, ул.

Дата публикации Сотрудник работает в организации внешним совместителем на полставки.

Если работник является родителем, опекуном или попечителем ребенка-инвалида, в качестве меры социальной поддержки ему гарантируется предоставление дополнительных оплачиваемых выходных дней по уходу за таким ребенком ч. Это те дни, оплачивает которые ФСС. Дополнительные выходные дни могут быть использованы либо только одним родителем, опекуном или попечителем, либо разделены между указанными лицами по их усмотрению. Кроме этого работодатель в трудовом или коллективном договоре может предусмотреть предоставление и большего количества дней работнику по уходу за ребенком-инвалидом. Но оплата за количество дней в месяц, большее 4, будет производиться уже за счет средств работодателя. Чтобы работнику были предоставлены дополнительные выходные дни по уходу за ребенком-инвалидом, необходимо подать работодателю соответствующее заявление.

О порядке предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами

Текущая версия Вашего браузера не поддерживается. Дети-инвалиды: Адаптированная образовательная программа Алименты на ребенка инвалида Алименты на ребенка-инвалида Больничный по уходу за ребенком инвалидом Вычет на ребенка инвалида Ещё Как должно быть составлено заявление на предоставление дополнительных выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом. Он считается так же, как для командировок, и платится вместе с ближайшей зарплатой. Заранее оплачивать дополнительные выходные, например как в случае с отпуском, не нужно. Правовые ресурсы "Горячие" документы Кодексы и наиболее востребованные законы Обзоры законодательства Федеральное законодательство Региональное законодательство Проекты правовых актов и законодательная деятельность Другие обзоры Справочная информация, календари, формы Календари Формы документов Полезные советы Финансовые консультации Журналы издательства "Главная книга" Интернет-интервью Форумы Классика российского права Полезные ссылки и онлайн-сервисы Подписаться на рассылки Новостной информер КонсультантПлюс Новостные RSS-ленты и Twitter Экспорт материалов Документы Подборки материалов.

Заявление о предоставлении выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом

В соответствии c частью 1 статьи Трудового кодекса Российской Федерации одному из родителей опекуну, попечителю для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены между собой по их усмотрению. Форма заявления о предоставлении дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами утверждается Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации. Если один из родителей опекунов, попечителей не состоит в трудовых отношениях либо является индивидуальным предпринимателем, адвокатом, нотариусом, занимающимся частной практикой, или иным лицом, занимающимся в установленном законодательством Российской Федерации порядке частной практикой, членом зарегистрированных в установленном порядке семейных родовых общин коренных малочисленных народов Севера, Сибири и Дальнего Востока Российской Федерации, тогда родитель опекун, попечитель , состоящий в трудовых отношениях, представляет работодателю документы их копии , подтверждающие указанные факты, при каждом обращении. Дополнительные оплачиваемые выходные дни не предоставляются родителю опекуну, попечителю в период его очередного ежегодного оплачиваемого отпуска, отпуска без сохранения заработной платы, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. При этом у другого родителя опекуна, попечителя сохраняется право на 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня. Дополнительные оплачиваемые выходные дни, не использованные в календарном месяце, на другой календарный месяц не переносятся, их количество не увеличивается при наличии в семье более одного ребенка-инвалида. Родитель опекун, попечитель несет ответственность за достоверность представленных им сведений, на основании которых предоставляются дополнительные оплачиваемые выходные дни, и обязан извещать работодателя о наступлении обстоятельств, влекущих утрату права на их получение.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Пособие по уходу за ребенком-инвалидом
Заявление о предоставлении дополнительных выходных дней работнику, осуществляющему уход за ребенком-инвалидом. В соответствии со ст.

.

Форма заявления о предоставлении работникам выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом изменена

.

.

.

Примерная форма заявления о предоставлении дополнительных выходных дней работнику, осуществляющему уход за ребенком-инвалидом.

Образец заявления на отпуск по уходу за ребенком-инвалидом

.

.

.

.

.

.

Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев. Будь первым!

© 2018-2021 merzlyakovka.ru